1. Der Lebenslauf
2. Der europäische Lebenslauf
3. Das Motivationsschreiben
4. Das Vorstellungsgespräch/a>

1-Der Lebenslauf

Der spanische Lebenslauf ist sehr viel weniger formal als der deutsche und man findet weniger Littertur über ihn und den Motivationsbrief. Er ist wichtiger als der Motivationsbrief und manchmal genügt er auch.
Man sollte also darauf aufpassen, dass er gut geschrieben ist.

Die Länge hängt von der beruflichen Erfahrung ab : für einen Studenten ist es klar, dass der Lebenslauf kürzer ist als für eine Person, die schon gewisse Erfahrungen in der Arbeitswelt gesammelt hat. Außerdem wird der Student die Tendenz haben, seinen universitären Parcours hervorzuheben, im Gegensatz zu einem Angestellten.

Was den Stil angeht, so gibt es keinen typischen Lebenslauf, aber die Spanier sind sehr genau was die Form angeht. Es ist auch angeraten ein Passfoto hinzuzufügen.

Einige Besonderheiten :

• Mehr als in Deutschland, ist es wichtig die Funktionen und Verantwortlichkeiten sowie die erreichten Resultate zu verdeutlichen. In Spanien ist Berufserfahrung oft höher angesehen als ein Diplom von der Universität.

• Die Rubrik „Ausbildung“ besteht allgemein aus zwei Teilen:
• eine gilt der Bildung, in detaillierter Form ab dem Ende der Sekundarstufe ;
• der andere gilt den zusätzlichen Studien, die ihr zwischendurch oder parallel zum Job gemacht habt. Fügt eine Kopie eures Diplomes nur bei, falls ihr danach gefragt werdet.
• Wenn ihr einem Klub oder einem Verein angehört, gibt ebenfalls darüber Auskunft. Diese Art von Aktivitäten ist in Spanien sehr angesehen.
• Führt auch an, wenn ihr Sprachreisen gemacht habt und wenn ihr eine oder mehrere Fremdsprachen beherrscht. Dies ist sehr angesehen und wird ein gewissen Extra für euch darstellen.

Hier drei Verschiedene Beispiellebensläufe, die ihr herunterladen könnt .

CV1 : Mit Berufserfahrung.

CV2 : Student für einen Praktikums- oder Arbeitsplatz.

CV3 : Ein weiterer Studentenlebenslauf.

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2-Der europäische Lebenslauf

Es gibt auch einen Lebenslauf im europäischen Format, das von der europäischen Kommission veröffentlicht worden ist. Es ist das Erzeugnis eines Übereinkommens der Mitgliedsländer und der Gewerkschaften verschiedener Länder.
Der europäische Lebenslauf führt die Ausbildung auf, die sprachlichen Fähigkeiten und die Berufserfahrung und fragt außerdem nach Kompetenzen, die außerhalb des Schulsystems erworben worden sind und wird durch eine Beschreibung des Diploms (Bachelor oder Master) ergänzt.
Es ist möglich auf der Seite der Europäischen Union ein Beispiel eines Lebenslaufes in verschiedenen Sprachen zu finden.
Hier ein Beispiellebenslauf zum Download, geschrieben in spanischer Sprache von einem Studenten.

CV europeo

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3-Das Motivationsschreiben

Dabei handelt es sich lediglich um ein begleitendes Schreiben, das getippt werden kann. Es soll das Interesse der Person wecken, die deine Bewerbung liest um dann dazu zu führen, dass dein Lebenslauf mit größter Aufmerksamkeit gelesen wird. Es ist ein Zusatz zu deinem Lebenslauf, das aus dir den idealen Kandidaten für das Unternehmen machen soll. Es ist persönlich, kurz (maximal eine Seite), evtl. handgeschrieben und nicht fotokopiert, datiert, unterschrieben und mit Angabe deiner vollständigen Anschrift. Das Begleitschreiben wird zum Motivationschreiben sobald es sich um eine spontane Bewerbung bei jemandem, mit dem ihr arbeiten wollt und dessen Name ihr herausgefunden habt, handelt. Es ist nicht üblich seine Bewerbung einfach nur an einen Personalchef zu schicken, der nicht die einzelnen Bedürfnisse der Abteilungen kennt. .

Hier 3 Beispiele für ein Motivationsschreiben :

Schreiben 1
Schreiben 2
Schreiben 3

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 4- Das Vorstellungsgespräch

Die Vorstellungsgespräche sind oft recht locker. Oftmals wird schnell zum Du gewechselt, aber Vorsicht, nehmt hierbei nicht die Initiative. Im Übrigen, freut euch nicht zu früh, denn auch wenn alles locker und fröhlich abläuft, heißt das noch nicht, dass man euch einstellen wird. Hört gut hin und fragt euch immer warum eine Frage gestellt wird. Denkt nach bevor ihr antwortet und sprecht langsam. Man muss nicht schnell sprechen um zu beweisen, dass man gut Spanisch spricht. Ganz im Gegenteil, die Tatsache, dass ihr deutlich sprecht kann als Qualität empfunden werden. Passt euch dem Typ des Unternehmens an und nehmt Leistungen in Anspruch um zu sehen, was man von euch in einer evtl. Anstellung erwarten könnte.

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